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조직은 재화와 서비스를 생산하기 위해 업무를 수행하는 사람들의 집합체이다. 조직은 일종의 유기체처럼 기능하며, 때문에 각 부분을 분리하면 목적을 효과적으로 달성할 수 없다. 조직은 끊임없이 외부의 변화에 직면하고, 이를 해결하기 위해 노력하며 이 과정에서 환경을 바꾸거나 구성원의 행동을 형성할 수도 있다. 조직심리학자들은 조직이 가지는 심리학적 측면으로 연구하면서, 조직과 조직내 개인의 변화와 적응을 돕고자 한다. 1.조직의 이해조직에 대해 다루는 조직심리학 이론은 여러 가지가 있다. 고전 이론조직론에서 고전 이론은 조직의 형태와 구조를 기술하기 위해 20세기 초에 제안된 이론으로, 조직을 여러 요소가 합쳐진 구조로 이해한다. 그래서 고전 이론가들은 조직의 기본요소를 정의한 후, 이들을 어떻게 구조화할..